宁夏自治区党校二○一○年上半年公开招聘急需紧缺高层次专业技术人才方案
根据《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》（宁党办[2006]35号）《关于印发＜宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员面试管理办法＞的通知》（宁人发〔2006〕118号）文件，结合招聘岗位条件和我校实际，制定本招聘方案。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、岗位计划
自治区党校今年面向社会公开招聘5名专业技术人员，招聘岗位、资格条件和招聘名额详见《自治区党校急 需紧缺高层次专业技术人才招聘计划一览表》。
三、报名时间、方式及联系方式
（一）报名方式
采用网上报名，考生在宁夏人事考试中心网上报名，自治区党校人事处在网上审核报考人员资格。
（二）报名时间
网上报名时间2010年4月12日至4月16日
联系电话：0951-6660163
四、面试
（一）面试对象范围
通过自治区事业单位公开招聘网上报名，符合我校招聘岗位条件且通过资格审核的人员可以参加面试。
（二）面试实施程序
1、面试时间、地点确定后，提前一周通知考生做好应考准备及有关注意事项。
2、面试前对我校面试考官进行培训，明确招聘岗位的职位情况和面试的程序、方法、要求、评分标准、评 分技巧及注意事项等问题。
3、面试人员提前抽签确定面试顺序，由面试考官单独组织面试。考生在我校规定的面试时间内不参加面 试，视为自愿放弃，不再安排补考。
4、考生面试成绩向社会进行公布，接受监督。按照本岗位从高分到低分及招聘岗位数量录用考生，如有举 报的，经查实后不符合招聘条件的取消拟录用资格，依次递补。
（三）面试方式和要求
1、网络工程师岗位：面试主要考核上机操作，分别测试软硬件操作水平，以百分制计分，考试时间90分 钟。
2、网站编辑岗位：采取上机操作和笔试相结合的方式进行面试，主要测试考生的电脑操作水平和文字写作 水平，以百分制计分，其中上机操作40分，笔试60分，考试时间90分钟。
3、教师岗位：采取试讲和提问答辩的方式进行面试，主要测试考生应具备的政策理论水平、专业知识、临 场应变能力和逻辑思维、语言表达能力。考生在抽签后按照报3考岗位专业范围内的面试题目备课。
第一阶段试讲，时间30分钟；第二阶段由面试考官随机提问，考生答辩，时间15分钟。以百分制计分， 按照试讲评分标准（满分60分）和答辩评分标准（满分20分）由面试考官打分，计分时去掉一个最高分和一个最低分，然后以百分制计算平均分为考生最后得 分。同时考核考生科研能力。科研、获奖（满分20分）计分标准：在核心期刊上发表论文每篇计5分；省级期刊上发表论文每篇计3分；校级以上奖励每一项加1 分。
（四）面试考官
成立党校公开招聘急需紧缺高层次专业技术人才面试考官小组，按照每个岗位或专业确定5到7名考官，面 试前由主考官根据专业随机抽选确定面试考官。
五、体检、考察
（一）体检
1、面试结束后，根据考试总成绩由高分到低分，按照招聘岗位数量1∶1的比例确定参加体检。
2、体检标准参照人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，由自治区党校负责组 织。体检费用由考生承担。
（二）考察
1、体检合格人员列入考察对象，自治区党校负责拟聘用人员考察工作，在职 考生考察内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面；其它考生主要以现实表现和学籍档案为主要内容。考察要做到全面、客观、公正。
2、考察不合格的考生取消应聘资格，可从进入同一岗位其他考生中，按总成绩从高分到低分依次等额递 补。
六、聘用及待遇
（一）面试或考察工作结束后，自治区党校对拟聘用人员进行公示，时间为7天。
（二）公示结束后，由自治区党校提出聘用意见，并填写《宁夏回族自治区事业单位公开招聘拟录用人员花 名册》、《宁夏回族自治区事业单位招聘人员登记表》各一式三份，报自治区人力资源和社会保障厅办理审批手续，并在宁夏人力资源和社会保障网等网上发布招聘公告。
（三）自治区党校法定代表人或其委托人与受聘人员根据《事业单位招聘人员聘用通知书》，一个月内签定 聘用合同，确定聘用关系，实行试用期。期满合格的，予以正式聘用，纳入事业单位在职在编干部管理，享受国家规定的工资、保险等福利待遇。不合格的，取消聘用。
七、其它
（一）凡与招聘单位负责人员有《宁夏回族自治区事业单位公开招聘实施办法》第二十六条所列亲属关系的人员，必须回避。
（二）报名时应根据本人条件，严格按照岗位资格条件要求选报岗位，并且如实填报个人信息。对于弄虚作 假、隐瞒真实情况或不符合岗位资格条件要求的，一经发现，即取消其报名资格或宣布考试成绩无效，由此造成的一切后果由报考人员自负。
（三）公开招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开。对群众的检举和申诉控告，组织、人社部门、主 管部门应当会同纪检、监察部门认真查处。
自治区党校
二〇一〇年三月三十日
